10 principais medos do líder

Faaala Líder! Tudo bem com você?

Quais são seus medos, enquanto líder?

Nesta postagem vou te apresentar os 10 principais medos do líder

Estes medos do líder foram baseados em conversas com profissionais que atuam em cargos de liderança. Existem outros? Possivelmente sim, mas estes são os 10 principais medos do líder.

#MEDO 1: NÃO CUMPRIR PRAZOS

Não entregar o esperado na data que havia sido planejada é algo que assombra a maioria dos líderes, principalmente pelo fato de que isto pode prejudicar todo um projeto que, muitas das vezes, foi planejado há meses atrás.

medos do líder#MEDO 2: NÃO TER RECONHECIMENTO

Sim. Isso assusta o líder de alta performance. Não ser reconhecido pelo seu trabalho e muito menos pela sua equipe. O que pode acarretar uma desmotivação no mesmo e, consequentemente uma liderança sem direção.

#MEDO 3: PARES SENDO PROMOVIDOS, MENOS VOCÊ

Imagina você vendo todos os seus pares sendo promovidos e você estagnado no mesmo lugar. Aqui o resultado pode ser drástico, pois a tendência é que este líder “vá ao mercado” em busca de recolocação.

#MEDO 4: NÃO FAZER SEU LIDERADO EVOLUIR

O Líder de alta performance tem que auxiliar os seus liderados de forma que alcancem o próximo nível, por exemplo: uma promoção, aumento de salário, reconhecimento. Este MEDO pode fazer com que este profissional perca a confiança na condução exercida pelo líder.

#MEDO 5: VER A SUA CARREIRA ESTAGNAR

Identificar que chegou a um ponto que não há mais para onde evoluir e sentir-se preso em uma função que possivelmente não o levará para níveis mais altos. Mais um MEDO que pode levar o líder a buscar outras oportunidades no mercado de trabalho.

#MEDO 6: DELEGAR DE FORMA EQUIVOCADA

Todo líder de alta performance tem de conhecer a fundo seus liderados e, na delegação de tarefas conhece-los é de extrema importância, para que você direcione a atividade para o profissional com o skill que a atenda. Nada pior do delegar uma tarefa, para um profissional que não tem o perfil da mesma e, consequentemente, podendo “queimar” este liderado.

medos do líder#MEDO 7: VIDA PESSOAL x VIDA PROFISSIONAL

O líder tem alta performance tem consciência da importância da qualidade de vida e, principalmente do equilíbrio entre vida profissional e vida social. Quando esta relação fica desequilibrada, tanto para ele, quanto para algum profissional isso torna-se sério, pois pode causar uma desmotivação e queda de produtividade.

#MEDO 8: TOMAR UMA DECISÃO ERRADA

Todo líder de alta performance toma várias decisões diárias e o risco de “errar” é alto, podendo até ocasionar um prejuízo a Empresa e/ou para algum liderando, em casos extremos até demissões podem ocorrer.

#MEDO 9: NÃO SABER TUDO

Isso não deveria ser um MEDO, afinal ninguém no mundo “sabe tudo”, mas muitos líderes, pela posição que ocupam em suas empresas, acabam achando que “saber tudo” e ser um “guru” para seus liderados faz parte da liderança e acabam ficando “envergonhados” quando são questionados ou solicitados para algo que não sabem. O problema que isso pode ocasionar é ruim, pois o líder pode acabar mentindo, falo algo irreal ou até fazendo rodeios que não chegam a lugar nenhum.

#MEDO 10: DESMOTIVAÇÃO

Esse é daqueles medos que assustam e muito. Além de manter-se motivado, tem de manter toda a sua equipe motivada. Aliás, mesmo que o líder não esteja motivado, a sua equipe tem de se manter motivada, para a performance está em nível A e os resultados serem entregues. Uma equipe desmotivada é totalmente desastroso, que pode arruinar com a carreira do líder, causar dando irreversíveis a um projeto e, dependendo do tamanho da empresa, pode fechar as portas.

Então, estes medos do líder, fazem sentido para você?

Se você se identificou com alguns, chegou a hora que quebrar estas crenças, para perder estes medos. O Autoconhecimento é o primeiro passo, para que você gere resultados que façam os medos desaparecer.

>> Clique aqui para assistir a videoaula de Autoconhecimento <<

Abs.

 

.Vem comigo!!

Videoaula GRATUITA te apresenta 2 exercícios de autoconhecimento para conquista de objetivos
Gere mais resultados através do autoconhecimento, potencializando seus pontos fortes e identificando oportunidades. Assista GRATUITAMENTE!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *