3 dicas para se tornar um Líder Coach

Faaaaala Lider, tudo bem com você?

O quanto, de 0 a 10, você está disposto a transformar a vida de seus liderados?

Você, em algum momento, recebeu a apoio de alguém para conquistar algum objetivo?

Em algum momento da sua vida, alguém – seu pai, sua mãe, um amigo, um chefe – o apoiou, foi seu mentor e o conduziu por algum caminho difícil, para que você conquistasse um objetivo, seja ele qual for.

líder coachProvavelmente, você também já foi líder coach, já apoiou, já auxiliou e conduziu outra pessoa para transpor obstáculos e conquistar metas e objetivos, mesmo sem você saber que estava agindo como um coach.

Isso faz sentido pra você?

Atualmente, as Empresas e Startups estão e busca de líderes transformadores de vida, estas companhia não toleram mais lideres medianos, egocêntricos e que só pensam em si.

Pra que você se torne uma líder em que o mercado de trabalho se “estapeie” por você, vem comigo que vou te apresentar 3 dicas.

Antes disso queria te convidar para se inscrever GRATUITAMENTE no mini-curso que acabei de lançar, chamado “8 passos para gerar mais resultados na liderança”. Inclusive 1 dos passos e sobre Líder Coach, onde me aprofundo bastante no assunto.

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Dito isto, vamos conceitar algumas coisas

O que é Líder Coach?

É o profissional que auxiliar seus liderados a conquistar seus objetivos, com conversas individuais, entendendo qual o cenário atual e o cenário que necessita ser conquistado, para que juntos definam um plano, para que se conquiste o cenário futuro.

Isto é feito através de ferramentas e um processo, chamado Coaching.

O que é coaching?

É o processo onde o Líder Coach se utiliza, para conduzir seu liderado, através de ferramentas e modelos que o auxiliarão a identificar pontos fortes, oportunidades, desafios, pontos a melhorar, planejamento e tudo o que for necessário para auxiliar o seu liderado a conquistar seu objetivo.

Agora que você já entendeu o conceito, vamos as 3 dicas para ser um líder coach!

Dica 1 – Escuta ativa

Escute atentamente o que o seu liderado tem a dizer, não o interrompa, não tente adivinhar e nem o julgue de acordo com os seus valores. Procure entender exatamente qual o cenário que ela está atualmente, onde ele quer chegar (cenário futuro) e, principalmente, quais os principais desafios que ele possui para conquistar.

Escreva tudo o que você puder, para que após isso você consiga o auxiliar na conquista do objetivo (cenário futuro), baseado no cenário atual.

Portanto, vou repetir: Jamais julgue o seu liderado de acordo com seus valores e ideais. Você e ele são pessoas diferentes, portanto não espere que ele aja conforme você agiria.:)

Dica 2 – Monitore

Monitore e acompanhe tudo o que foi planejado, esteja disponível para tirar dúvida e dar o suporte necessário, caso exista necessidade para tal.

O Plano inicial pode ser alterado , desde que seja para se ganhar performance e gerar resultados maiores e de mais qualidade.

O processo de coaching não é mecanizado. É flexível! Adapte-o conforme necessidade.

Dica 3 – Feedback

líder coachDefina um tempo com seu liderado, de acordo com a data de conquista do objetivo, para fazer novos encontros, para entender como está o andamento do processo, realizar possíveis ajustes, identificar novos pontos de atenção que podem ter surgido, motivar e, principalmente, manter o foco naquilo que foi planejado.

O Feedback é de extrema importância para o perfeito andamento do processo, pois lembre-se que o processo é flexível e, sim pode ser ajustado para otimizar a conquista.

E, então, agora que você já está de posse destas 3 dicas, vou te dar 1 dica bônus.

Dica Bônus: Coloque em prática!

Isso mesmo. Agende reuniões com seus liderados – individualmente – e inicie o processo de coaching. Estas 3 dicas já são suficientes para você iniciar seu trabalho como Líder Coach, transformar a vida de seus liderados e se tornar um profissional desejado pelo mercado de trabalho.

Seja um Líder Coach!

Abs

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5 thoughts on “3 dicas para se tornar um Líder Coach

  1. Boa tarde, de facto gostei da primeira leitura de comunicação sobre liderança. Tenho a certeza que este mini curso vai ser de estrema importancia para mim. No proximo ano lectivo estarei a trabalhar como director pedagógico de um colégio.

    1. Faaala José Joaquim! Tudo bem?

      Muito obrigado pelo feedback. Já que trabalhará como Diretor, aproveite bastante o conteúdo pois acrescentará e muito em vosso trabalho.

      Qualquer dúvida, só falar.

      Abs.

    1. Seu José Joaquim!

      Receberá sim. São 8 módulos, cada módulo enviado a cada 2 dias.
      Peço, por favor, que coloque em prática e faça os exercícios que apresento nas aulas.

      Abs.

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