Desenvolvimento de pessoas

Faaaaala líder! Tudo bem com você?

Não custa nada perguntar mas, você sabia que o líder tem como principal papel desenvolver pessoas?

Imagina como seria a produtividade do seu time se você investisse um tempo no desenvolvimento de cada um deles?

Pois é Líder, acredite em mim….desenvolver seus liderados é de extrema importância para o sucesso de sua caminhada em direção ao objetivo.

Antes de mais nada…sem o “mimimi” e o discurso chato de: “Cada um que seja responsável por sua carreira!”.

Vamos lá. É claro que todos nós devemos ser responsáveis por nossa carreira, buscarmos evolução e conhecimento mas, faça-me o favor de entender que para ser um líder de alta performance, você precisa apoiar seus liderados de forma que eles caminhem para o próximo nível, aumentando a produtividade da sua área.

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS É SUA RESPONSABILIDADE.

Os líderes medianos, notas 7, meia boca de hoje em dia, tem o pensamento pobre, mesquinho e ultrapassado de que a responsabilidade é somente individual.

Desenvolvimento de pessoasAcontece que, atualmente, para você ser um líder disputado pelo mercado de trabalho, você precisa agregar valor para a Empresa, você precisa reter talentos, você precisa criar talentos, você precisa fazer com que as pessoas cresçam junto com todo o seu time e conquistem objetivos.

Isso é matemática, Líder! Presta atenção! Se você desenvolve, capacita, qualifica seu liderado, ele começa a se tornar um profissional mais completo, dinâmico, inteligente, sagaz, safo, motivado, sua produtividade aumenta e, consequentemente, seus resultados são alcançados com menos esforço!

Isso faz sentido pra você?

Ou seja, quanto mais investimento (tempo e grana) em desenvolvimento de pessoas….mais resultados são alcançados.

Tem um ditado que diz:

“Se você acha que educação é cara, experimente a ignorância.”
(Derek Bok)

Que poesia, não é? Se você acha caro investir no desenvolvimento dos profissionais do seu time, experimenta deixá-los estagnados! Aí, você vai saber o preço! Espero que você entenda que o desenvolvimento de pessoas faz parte do “trabalho” do líder!

Recomendo que você assista a série de vídeos GRATUITA “As 10 habilidades do líder de alta performance”, para entender de uma só vez o que você precisa saber para não ser um líder meia boca!

Abs.

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