Afinal, o que é Liderança?

Olá Líder! Tudo bem com você?

Você que qualquer pessoa possa ser um líder?

Você se acha um líder?

A boa notícia é que Liderança é uma competência e, consequentemente, pode ser desenvolvida, treinada, logo você – e qualquer pessoa – pode se tornar um líder.

Vejo muito sites de liderança que falam, falam, falam mas, acabam não contextualizando o real contexto de “o que é liderança?”.

Acredite, é mais simples do que você está imaginando e não é um conceito apenas para a sua carreira, é também para sua vida. Aliás, a partir do momento que você consegue ser um líder na sua vida pessoal, tudo fluirá naturalmente.

Sem mais delongas, o que é liderança?

o que é Liderança Liderança é quando uma pessoa se torna uma referência e com isso, naturalmente, a sua equipe o segue em direção a conquista de objetivos.

Em consequência disto, você, seu time, a sua Empresa e até a sua vida pessoal conseguem evoluir junto, visto que todo os envolvidos também caminham em direção aos seus objetivos individuais.

O Líder tem um objetivo bem definido, tem foco e deve conhecer o perfil de todos que estão ao seu redor, pois ele é completamente diferente de um chefe. O Líder não dá ordens, ele conduz pelo caminho certo.

O Líder é Inspirador, o chefe é imperador

Seja um verdadeiro Líder, pois é disto que as pessoas que estão a sua volta precisam. Atualmente, um dos maiores desafios de todas as empresas está em achar e formar grandes líderes, pois para ser um Líder de alta performance, não basta apenas competências técnicas, se faz muito necessário diversas competências e atitudes pessoais e de relacionamento, bem como uma comunicação afiada.

Recomendo a leitura do artigo “Comunicação. Quem não se comunica, se trumbica”, para você trabalhar ainda mais a sua comunicação.

o que é LiderançaO principal papel do líder – dentro de uma corporação – será o de conduzir uma equipe, a fim de se alcançar os objetivos e diretrizes de uma Empresa, de forma que todos evoluam como pessoas e como profissionais.

Para isso, se faz necessário influenciar pessoas, de forma ética e racional, e fazer com que estas consigam enxergar o futuro, ou seja, vislumbrar resultados positivos.

O conceito de liderança não é algo recente. Há décadas diversos autores e especialistas trabalham para torná-lo uma realidade.

“É o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum” (Hemphill & Coons, 1957,p.7).

A grande mensagem deste artigo é que você só precisa querer se tornar um líder de alta performance. Após isto, dedique-se, pague o preço do sucesso e caminhe sempre para frente em direção ao seu objetivo!

Agora que você já sabe “o que é liderança?”….pode começar a desenvolver mais e mais todas as habilidades que compõe o perfil de um Líder de alta performance.

Abs.

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4 thoughts on “Afinal, o que é Liderança?

  1. Muito bom! Quero ser um grande líder, mas às vezes acho que não tenho perfil, como fazer para lidar com diferentes personalidades e competências dentro de uma equipe??

    1. Faaala Leandro! Tudo bem?

      Liderança é um competência, uma habilidade – digamos assim – logo, todo mundo pode desenvolvê-la, treiná-la, se capacitar, basta estar disposto a se dedicar a isso, portanto posso te afirmar que você tem perfil de líder, ele está aí dentro de você. Só é necessário trazê-lo a tona.

      Excelente pergunta.

      Eu costumo falar que liderar é servir e não ser visto. O Holofote tem de estar virado para o liderado, todas as luzes devem estar direcionadas para o seu liderado.

      Na linguagem do Coach, nós dizemos que devemos acessar o “mapa” do liderado, ou seja, entender exatamente tudo o que está acontecendo, o que ele pensa etc.

      Tem 2 dicas importantes para isso:

      1 – Escuta ativa

      Temos 2 ouvidos e apenas 1 boca, temos de escutar com atenção tudo o que o liderado tem a dizer. Chame cada liderado para uma conversa individual e deixe-o expor todos os seus pensamentos. Você esteja atento, ouça. Não o interrompa e anote o que for de muita relevância. Desta forma você saberá o que seu liderado tem “guardado” na cabeça.

      2 – Seja empático

      Coloque-se no lugar do seu liderado, não o julgue. Esforce-se para entender o que ele está passando, sinta a dor, veja o que ele vê, alegre-se como ele se alegra. A empatia ajuda a estabelecer uma relação forte de confiança (um no outro) e, consequentemente, o inspirará e o motivará.

      Espero ter ajudado.

      Obrigado pelo comentário.

      Abs.
      Coach Claudio Bonel

  2. Eu tenho algumas carateristicas de ser um bom lider, mas eu sou muito timido falo muito pouco mais aju muito, o que fasso para matar essa minha timidez , ou seja ser timido da pra ser um bom lider?

    1. Faaala Valter, tudo bem? A Liderança está no fato de servir ao liderado, além de ser uma competência, ou seja, qualquer um pode treiná-la e se tornar um grande lider. Absss

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